我是次參加這么大型的培訓(xùn)，隨著主持人的問好，我們回應(yīng)著：“好！很好！非常好！我們神采飛揚(yáng)！”的吶喊中，我們開啟了錫恩公司三天兩夜的培訓(xùn)。在場(chǎng)的學(xué)員分為11個(gè)小組，我們是《海燕隊(duì)》由七家公司的人組成也是分散的一組。從每一聲口號(hào)“乘風(fēng)破浪，勇往直前，海燕海燕成功之燕，耶”的吶喊中，我們體會(huì)到了感恩，感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)。從每一次“愛的鼓勵(lì)”中我們感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，團(tuán)隊(duì)的溫暖，團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大。

　　愛的鼓勵(lì)

　　此次培訓(xùn)，采用的形式是競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。以團(tuán)隊(duì)進(jìn)行回答問題，然后積分排名。我們團(tuán)隊(duì)不是名，雖然在后的沖刺中由倒數(shù)爭(zhēng)取到前四名，但是我認(rèn)為這次給了我們更多思考的機(jī)會(huì)。我們可以想想為什么我們不是名？與的差距是什么？人家是采用了什么好的方法得到的？我們不比別人差，但為什么會(huì)有這樣的差距？我想這些都是可以思考的，除了思考，我們更應(yīng)該從人家那里去借鑒，去學(xué)習(xí)。比賽其實(shí)不僅僅是比賽，其實(shí)更是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程。在比的過程中學(xué)，可以讓你得到的更多。

　　錫恩公司培訓(xùn)結(jié)束了，“多一點(diǎn)100％自我責(zé)任，少一點(diǎn)抱怨，我們要的是結(jié)果，不是理由”。是的，在我們一直抱怨客戶、其它同事的時(shí)候，我們考慮過、想過嗎？也許我們能夠得到客戶、其它同事的理解，但是我們失去了承擔(dān)100％自我責(zé)任的機(jī)會(huì)。也許我們看到別人的錯(cuò)誤來證明自己對(duì)的時(shí)候，感到慶幸自己沒有去做。但是，誰又會(huì)去考慮別人的錯(cuò)誤不能證明自己的對(duì)，要用自己的對(duì)來證明自己的對(duì)呢？找到了理由，就沒有了結(jié)果，就成了受害者！不找借口、永不放棄，對(duì)自己100％負(fù)責(zé)。你將會(huì)得到結(jié)果，因?yàn)榻Y(jié)果=沒有結(jié)果＋100％自我負(fù)責(zé)。

　　錫恩三天兩夜的培訓(xùn)結(jié)束了，在這整個(gè)過程中我們每一個(gè)人都投入了自己100%的熱情和精力，留下了很多讓我回味的東西，場(chǎng)面上的火爆、企業(yè)的八榮八恥、黃埔的四大思維、四大工具……這些一直在我的腦子里回旋著。同時(shí)也讓我對(duì)以往的思維方式和做事方法有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。同時(shí)也想到了以前很多的不應(yīng)該，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)，而是團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)。業(yè)績(jī)背后的秘密是團(tuán)隊(duì)，看不到團(tuán)隊(duì)就看不到企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。所以我們錯(cuò)了，我們從出發(fā)點(diǎn)上就錯(cuò)了，我們要從現(xiàn)在就改正過來，行動(dòng)起來，現(xiàn)在還不遲。因?yàn)槲覀冏叩倪�不遠(yuǎn)，還可以回頭，我們還可以趕上。我們不應(yīng)該自己摸索著用什么方式去完成我們的工作、完成我們的目標(biāo)。因?yàn)榫由钱愐�，善假于物也，更何況我們呢，我們要用企業(yè)家的思維，去投資收益，需要的是發(fā)現(xiàn)的眼睛、拿來的手，學(xué)習(xí)他們的拿來主義。其實(shí)人家有很多好的方法，都是我們要學(xué)習(xí)借鑒的，現(xiàn)在我們不是研究新方法，而是去利用去拿來�，F(xiàn)在的市場(chǎng)是快速反應(yīng)的市場(chǎng)，速度，完美第二。這就更要求我們?nèi)タ焖倮�，去拿來�?/div>